А на днях по главному белорусскому телеканалу рассказывали как раз о поисках работы через агентства по трудоустройству. Краткое содержание: кризис, количество безработных увеличилось, а злобные агентства наживаются на ищущих работу: берут деньги за обещание предложить разные вакансии для трудоустройства, а предлагают то, что легко найти и без них - в интернете и работных газетах, да зачастую предложенные вакансии бывают уже заняты. Прямо как "черные риэлтеры" несколько лет назад...

А мне кажется - все правильно. Если человек ленится (или не умеет) поискать работу самостоятельно - пусть платит деньги за то, что кто-то сделает это за него. Справедливо?

Интересно, откуда в нашем обществе потребительская позиция: "Мне должны дать работу с хорошими условиями - БЕСПЛАТНО". Простите - кто должен? Почему - должен? Почему - бесплатно?"

Полагаю, поиск работы должен стать таким же привычным навыком, как умение читать. Именно поэтому для тех, кто неравнодушен к своей судьбе, кто хочет найти отличную работу с перспективами професиионального и карьерного роста, но не знает, с чего начать поиски работы, мы разработали тренинг "Как легко и быстро найти работу". Информация о трениге есть на нашем сайте http://amb-mogilev.com/training10.shtml, но после слезной передачи об искателях работы захотелось о нем напомнить... После тренинга не надо будет нести деньги за услугу, которую вы сами сможете себе оказать - и с максимальным качеством!

... Юный голос в телефонной трубке, слегка волнуясь, выдает тираду без передышки: "Кадровое агентство? Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сколько стоит ваша услуга по трудоустройству, на какой срок заключается договор и какие вы даете гарантии?"...

Почему-то большинство наших сограждан категорически путают понятия "кадровое агентство" и "агентство по трудоустройству", что вредит и первым, и вторым, и третьим.

Итак...

Кадровое агентство - организация, основным видом деятельности которой является ПОДБОР ПЕРСОНАЛА по заявкам организаций. С соискателями кадровые агентства работают бесплатно, при этом не гарантируют трудоустройство. Услуги агентства оплачивает работодатель за подбор нужного специалиста (т.е. такого человека, который обладает необходимыми работодателями знаниями, умениями и личными качествами и согласен применять их не условиях, предложенных работодателем). В данном случае вакансия проходит на конкурсной основе - выбираем мы и выбирают нас. Именно поэтому кадровые агентства в принципе не могут гарантировать трудоустройство соискателям.  Обращение в кадровое агентство  - шанс для хорошего специалиста найти отличную работу. Обращаться в КА имеет смысл специалистам, которые уверены в своем профессионализме, стремятся к росту (профессиональному, карьерному), и готовы работать на результат.  Что касается качества вакансий - если компания готова оплатить поиск специалиста, то, скорее всего, она твердо стоит на ногах и предлагает хорошие условия работы.

Агентство по трудоустройству занимается поиском работы для граждан. За определенное вознаграждение (платит соискатель) вам предложат энное количество вакансий (чаще 5 - 10 в течение 1 - 3 месяцев). Гарантии - в том, что вакансии будут предложены и что они будут соответствовать запросам соискателя. В агентства по трудоустройству имеет смысл обращаться, когда у соискателя нет опыта работы по специальности, когда нет уверенности в своем профессионализме, когда рынок перенасыщен подобными вам специалистами, когда не знаете, с чего начать поиски работы. Качество вакансий: работодатели бесплатно выбирают сотрудника из большого числа страждущих трудоустроиться, заменить найденного таким образом специалиста легко, стоит ли предлагать ему достойные условия?

Кадровый центр - действует, как кадровое агентство (подбор персонала), но спектр услуг несколько шире: сюда входит и консультирование, и обучение, и различные исследования в области работы с персоналом.

Выбирайте - стоит ли оплачивать свое трудоустройство или можно попробовать себя в конкурсе на престижные вакансии.

Напишите нам о свооем опыте взаимодействия с кадровыми агентствами и агентствами по трудоустройству. А может вы пользовались услугами других организаций при трудоустройстве? Поделитесь!

Насколько обеспеченнее и спокойнее стала бы ваша жизнь, если бы у вас появилась интересная любимая работа? Как бы вы потратили увеличившуюся зарплату? Как бы вы проводил свои вечера и выходные, если бы работа не изматывала вас до бессилия, а приносила радость и удовольствие?

Мы приглашаем к общению всех, кто не равнодушен к своей судьбе, кто не верит в слова «так получилось», и готов идти к своей мечте через любые препятствия. Мы рады встречам со всеми, для кого слова «квалифицированный специалист», «профессиональный рост», «обучение» имеют вес и значение. Наш блог для всех, кто планирует построить достойную карьеру и достичь профессиональных высот, а самое главное – для всех, кто хотел бы обеспечивать себя, принося пользу на любимой работе.

В нашем блоге:

- информация о вакансиях в Могилеве от кадрового центра «Амбиция»;

- информация о тренингах, курсах, семинарах кадрового центра «Амбиция» и наших партнеров;

- ответы на вопросы по трудоустройству и подбору персонала;

- советы по поиску работы и подбору специалистов;

- аналитические материалы о Могилевском рынке труда;

- просто общение на работные и околоработные темы.